中国足协近日正式启动国家队新任主教练公开选聘程序，引发业内广泛关注。与以往相比，此次选帅标准更加具体明确，除要求持有职业级教练证书外，还特别强调候选人须具备国家队正式赛事或欧洲、亚洲高水平联赛的执教经历，年龄原则上限定在60周岁以下，且必须全职带队。

　　在具体选聘条件中，足协列出七项标准，包括执教资质、国际赛事经验、沟通能力、职业操守以及对现代足球发展趋势的把握能力。前国脚李毅分析认为，细化后的标准体现出足协对主帅年富力强和快速融入球队的迫切需求，尤其是60岁以下的年龄限制，旨在与国际足坛教练年轻化趋势接轨。

　　与此同时，足协明确新帅的阶段性目标：提升球队竞技水平和国际排名，并全力冲击2030年世界杯。合同将采取“基础合约+阶段考核”模式，根据成绩决定是否续约。值得注意的是，此次选帅更突出技术部门的决策权重，技术总监将在人选确定中发挥关键作用。

　　有消息称，前中国足协技术总监、比利时人克瑞斯·范普维尔德有望重返这一职位。克瑞斯曾于2018至2022年间负责中国足球技术体系建设，主导制定“红图计划”并参与多项国字号球队建设工作，其经验被认为对本次选帅具有重要价值。

　　尽管目前尚未有明确意向人选，但报名将于9月20日截止，候选名单预计很快明朗。不少业内人士提醒，国足近23年来主帅平均执教时长仅1.6年，频繁换帅却未能改变连续六届世预赛出局的局面，反映出人才基础和体系建设的深层次问题。此次选帅应避免重蹈“治标不治本”的覆辙，需将短期成绩与长期规划有机结合起来。

　　由于国足已无缘2026年世界杯，新帅在2027年亚洲杯前拥有较充足的磨合时间。球队计划于10月展开新一期集训，并通过两场国际热身赛检验阵容。届时，新任主帅或将正式带队亮相。